老板拉你入股的套道你有遭遇吗?别再被坑了!

  • A+
所属分类:股份
当地有一家店,由于各种原因效益不好,工资拖欠两月,有一天老板召集大家开会提出众筹的概念,老板说:大家的工资先不发了,就当在店里入股了,以后生意好了按照入股份额给大
老板拉你入股的套道你有遭遇吗?别再被坑了!

老板拉你入股的套道你有遭遇吗?别再被坑了!

  当地有一家店,由于各种原因效益不好,工资拖欠两月,有一天老板召集大家开会提出“众筹”的概念,老板说:大家的工资先不发了,就当在店里入股了,以后生意好了按照入股份额给大家分红。还厚着脸皮说这是所谓的众筹,是为大家好,人人当老板,为自己赚钱,态度很明确,行也得行,不行也得行。结果有人走了,有人抱有侥幸心理继续留下来干,不到半年,店面关门了,工资一分拿不到。

  遇到这样的事情,小编奉劝大家即刻走人吧,工资再想办法要。这样无底线、无脸面、心存算计的老板,生意会好就见鬼了。

  有位朋友告诉我这样的事情:有位老板想开家店,也许是出于资金短缺还是拉人上套的原因,跟找来的管理和技术人员谈心:你俩入点股吧,咱预计投资200万,一人投上10万,每人占股份5%,将来既能分红又能领工资,多好的事情。俩人一合计,投就投吧,总比单纯打工强,这样辛辛苦苦凑的钱放进去了。

  后来店面开业,老板又来谈心:兄弟你看你俩已经是股东了,工资就比市场价少开点,就开上一半吧,毕竟有股东的义务而且还能分红,你看我也是股东,工资我就不赚。

  再后来,店面经营两年,总体算来略赚,老板把店卖了。哥俩又一合计,这两年赚的工资加上分红和当时的股本减去转让分的钱,怎么比以前单纯打工赚的还少,彻底晕菜了。

  老板的角度:欠你工资,钱在我手里,占了主动权,识相最好,不识相一分别想拿;你拿进钱来就会好好干;入股后想辞职都不成,否者血本无归的后果你考虑好;赚了钱更好,我占着大头,给你分点小钱;发言权在我手里,你什么都不是,好好给我干活。

  员工的角度:我也不想一辈子打工,钱也不多,凑一凑,借一借还是能拿出来的;股份虽少,大小算个老板,或许还能多赚点。

  总结:遇到这些事,请大家擦亮眼睛,天上不会掉馅饼,这根本不是机会而是陷阱,小编无语了,你呢?